На главную | Город Выборг

]]>]]>

Актуальность услуг лизинга персонала

октября 29, 2012 Автор: admin

Актуальность услуг лизинга персонала

Некоторые организации часто могут сталкиваться с проблемой найма неквалифицированных специалистов. Ведь порой нет смысла нанимать профессионалов для выполнения одноразовой работы и потом платить такому работнику заработную плату за вынужденные простои. Такая потребность и в самом деле может стать проблемой в том случае, если организация маленькая, а содержать специалистов, либо прибегать к разовым услугам фирм такого уровня бывает накладно. Сегодня достаточно проблематично найти в сжатые сроки квалифицированного работника, который захочет работать на временной основе. Собственно лизинг персонала и возник из-за потребностей компаний в разноплановых специалистах, которые могут работать разные сроки.
Если необходимость в таких работниках не носит постоянного характера, то весьма новая для нас услуга, а именно, лизинг персонала, может стать оптимальным решением для многих фирм при подборе кадров для выполнения временной работы.
Однако есть много компаний, которые до сих пор не смогли оценить его преимуществ и не могут быстро самостоятельно подобрать необходимое число работников, так как часто сталкиваются с подобными проблемами:
• политика фирм, направленная на приостановление развития некоторых новых приоритетных курсов;
• высокая текучесть низкоквалифицированных работников вследствие изменения политики компаний относительно компенсаций;
• сокращением бюджетной статьи расходов на персонал и штата компании при потребности сохранения соответствующих специалистов;
В данной ситуации и возникает необходимость в привлечении специалистов на временной основе, на иных условиях найма, то есть делать трудовые ресурсы компании более мобильными. Именно в таких случаях лизинг персонала будет неоценимым. Не смотря на то, что данная услуга сравнительно новая, она уже успела стать известной и востребованной. Небольшие компании с помощью такой услуги могут подобрать специалистов, необходимых в определенное время для выполнения поставленных задач. Это позволяет компании обеспечивать необходимое количество работников, добавляя или уменьшая штат, при этом напрасно не переплачивая.
Среди основных преимуществ лизинга персонала стоит отметить то, что нет необходимости самостоятельно подбирать для предприятия персонал, оформлять людей в штат, ведь все эти действия на себя берет лизинговая компания. Также если компания использует лизинг персонала, отсутствуют риски, связанные с Трудовым кодексом нашей страны.

  


 

]]>
]]>

]]>
Яндекс.Метрика
]]>