Как и у большинства современных мам, у меня не было возможности досиживать декретный отпуск до конца: когда ребенку исполнилось два года, я была вынуждена озадачиться вопросом поиска няни, которая бы полностью соответствовала моим взыскательным критериям. Долгие и скрупулезные поиски необходимой кандидатуры и глубокое изучение всей подноготной данного рынка услуг позволило обзавестись важными знаниями.

Возраст определяет требования

Приоритетным фактором при поиске няни лично для меня выступал профессионализм кандидата. В зависимости от возраста вашего ребенка няня должна обладать определенными навыками, на чем настаивают специалисты и с чем я полностью с ними согласна. Когда я ищу няню, я особо тщательно отбираю кандидата по этому критерию.

Если речь идет о сотруднице по уходу за ребенком до года, то в этом случае в приоритете оказываются кандидаты с медицинским образованием или же няни, окончившие специальные курсы и ознакомленные с основами ухода за детьми данной возрастной категории. Для детей возрастом от 2.5 лет предпочтительней няня, ориентирующаяся в разнообразных образовательных программах, способная грамотно развивать их творческий и интеллектуальный потенциал.

Подготовительные этапы и начало поиска

Приступая к выбору няни, каждый родитель должен составить перечень первоочередных и второстепенных требований, уяснив для себя: какая возрастная категория кандидата предпочтительней, важен ли опыт работы, установить жесткие рамки допустимой оплаты и пр.

Несмотря на то, что современный рынок услуг предлагает обширные возможности в разрешении этого вопроса - функционируют агентства многие из которых действительно компетентны в своих обязанностях и готовые откликнуться на просьбу ищу агентство нянь, открыты базы объявлений и пр. Но лично я решила не доверять никому и заняться самостоятельным поиском. К чему следует подготовиться сразу, так это к большому количеству потенциальных кандидатур.

С целью оптимизировать процесс общения с предполагаемыми нянями в ходе отбора необходимой кандидатуры имеет смысл разработать небольшой вопросник, в котором важные вопросы будут подаваться в завуалированной форме, что позволит избежать стандартных заученных ответов и более быстро вникнуть в суть дела с предполагаемым кандидатом.

Лично мой вопросник мог показаться многим довольно жестким, но его эффективность меня не подвела, благодаря своей методике я смогла отыскать няню, всецело соответствующую моим взыскательным требованиям. Разговор я начинала с вопроса, какого возраста дети няни и как часто она с ними общается - многие няни, которые хотели скрыть факт наличия собственных детей, приходили в полную растерянность, другие же твердо отвечали на вопрос. Рекомендую спрашивать, замужем ли потенциальный кандидат, как часто няня болеет, выяснить ее культурные предпочтения (книги, фильмы, телепередачи, музыка) и пр. Если кандидатка позиционирует себя как специалист в вопросе воспитания детей, но не обладает соответствующим образованием, не постесняйтесь спросить, сколько детских песен, стихов, развивающих игр она знает.

Любящая мама