Высокую работоспособность обеспечат хорошие условия работы!
“Здоровье – по определению ВОЗ ( Всемирной Организации Здравоохранения) - это состояние полного физического, психического, социального и духовного благополучия, а не просто отсутствие болезней." От состояния здоровья зависит социальный, экономический и личностный рост человека, а также основополагающий аспект качества жизни человека.
В течении нескольких лет благодаря развитию законодательства о безопасности, все больше и больше компаний пытаются предотвратить опасности, связанные с работой. Однако защита работников от несчастных случаев и заболеваний, является лишь одним из методов, с помощью которых должно проходить сохранение здоровья сотрудников.
По данным Всемирной Организации Здравоохранения каждый год миллионы людей являются жертвами несчастных случаев на производстве или наносят серьезный ущерб здоровью. Специальная оценка условий труда с каждым днём становится все более и более важной, так как ведёт к увеличению количества «здоровых» рабочих мест. Любой работодатель должен обеспечить безопасность и сохранность здоровья работников в каждом аспекте, связанном с трудовой деятельностью. Целью оценки условий труда является предоставление работодателю возможности принять необходимые меры для защиты безопасности и здоровья сотрудников. К необходимым мерам относятся:
- Профилактика профессиональных рисков
- Информирование работников
- Обучение работников
Уровень условий труда должен быть структурирован; каждый работодатель должен придерживаться определённых правил:
- Выявить опасности, присутствующие на рабочем месте и оценить риски, связанные с этими опасностями; определить, какие шаги предпринять, чтобы защитить здоровье и безопасность работников в соответствии с требованиями закона.
- Провести информационную беседу о правилах технике безопасности при работе с рабочим оборудованием, ядовитыми веществами или химическими препаратами, используемыми во время работы, а также обеспечить оптимальную организацию деятельности.
- Проследить, чтобы компетентные органы и их представители учли все факторы, имеющие отношение к деятельности и сумели сделать обоснованное заключение; проинформировать о рисках и мерах безопасности, необходимых для сохранения здоровья.
- Убедиться, что принятых мер достаточно.
Работоспособность напрямую зависит от эмоционального и физического состояния работника.
